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CEPFOR, Activ'acteur de Compétences

Représentation de la formation : Aromathérapie pour les professionnels de santé

Aromathérapie pour les professionnels de santé

Formation présentielle
Accessible
Taux de satisfaction :
9,2/10
(43 avis)
14 heures (2 jours)
Net de TVA
Se préinscrire
14 heures (2 jours)
Cette formation est gratuite.
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Formation créée le 9/01/2020. Dernière mise à jour le 9/12/2021

Version du programme: 1

Programme de la formation

Etymologiquement, l'aromathérapie signifie "soins par les arômes". L'aromathérapie est une médecine alternative douce - préventive et curative - qui prend en compte la personne dans sa totalité. Elle utilise les extraits aromatiques des plantes, comme les huiles essentielles, les huiles végétales ou des extraits (de fleurs, de fruits, de feuilles, d'écorces ou de racines selon des procédés naturels) à des fins thérapeutiques ou de bien-être. L'aromathérapie soigne un grand nombre de troubles mineurs comme le stress, la fatigue, les problèmes de peau, la migraine ou douleurs articulaires ou musculaires, la digestion, le sommeil, et les maladies psychosomatiques en général. L'aromathérapie est réputée pour la rapidité et la puissance de son action. Régulatrice à la fois du système neuronal et hormonal, elle agit en profondeur sur le rééquilibrage de l'organisme. Toutefois, l'aromathérapie ne prétend pas se substituer à la médecine classique. L'enjeu de la formation sera d’apporter une connaissance fine des huiles essentielles, d’en comprendre son utilité et dans un second temps, d’identifier et manipuler les huiles essentielles en fonction du soins à apporter aux patients.

Objectifs de la formation

  • Mettre en oeuvre les éléments fondamentaux de l’aromathérapie
  • Traiter les problèmes de santé rencontrés accessibles à l’aromathérapie
  • Apporter les huiles essentielles dans l’entretien et le soin du tissu cutané
  • Apporter les huiles essentielles dans la gestion de l’infection
  • Apporter les huiles essentielles dans la gestion de la souffrance psychologique

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Aide-soignant.e
  • Infirmier.e diplômé.e d'Etat
Pré-requis
  • Etre dans l’accompagnement du patient

Contenu de la formation

  • JOUR 1 Éléments fondamentaux de l’aromathérapie (2h)
    • Rappel ou Consolidation des connaissances au regard du test de positionnement
    • Qu’est-ce que l’aromathérapie
  • Les principaux problèmes de santé rencontrés en EHPAD ou établissements de santé qui sont accessibles à l’aromathérapie (2h30)
    • Les contre-indications de l’aromathérapie avec d’autres thérapeutiques
    • Les principaux troubles accessibles à l’aromathérapie
  • Apport des huiles essentielles dans l’entretien et le soin du tissu cutané (2h30)
    • Utiliser l’aromathérapie au quotidien
    • Principes et stratégies dans le contexte (symptômes, modes de diffusion, précautions,…)
    • Choix des huiles essentielles
  • JOUR 2 Apport des huiles essentielles dans la gestion de l’infection (3h30)
    • Principes et stratégies dans le contexte (symptômes, modes de diffusion, précautions,…)
  • Apport des huiles essentielles dans la gestion de la souffrance psychologique (3h30)
    • Rappels sur les notions de stress, de stratégies de coping et de mécanismes de défense (modèle psychosocial de Bruchon-Schweitzer)
    • Choix des huiles essentielles pour apaiser, soutenir, accompagner le lâcher-prise et le travail de deuil
    • Choix des huiles essentielles pour améliorer le sommeil et le repos
Équipe pédagogique

L'équipe pédagogique est pilotée par Karine BONET, Directrice Générale du CEPFOR accompagnée Emmanuel FOURQUET, assistant pédagogique. Notre CFA et organisme de formation est doté d'une référente handicap, Sabine ZANATTA que vous pouvez mobiliser pour aménager votre parcours.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Indicateurs de satisfaction et de suivi de la performance
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10
(43 avis)

Modalité de certifications

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Validation des acquis et compétences
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Accessibilité

CEPFOR dispose d'une référente handicap que vous pouvez mobiliser pour adapter votre parcours.