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CEPFOR, Activ'acteur de Compétences

Représentation de la formation : Evaluer la douleur

Evaluer la douleur

Formation présentielle
Accessible
14 heures (2 jours)
Net de TVA
Se préinscrire
14 heures (2 jours)
Net de TVA
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14 heures (2 jours)
Cette formation est gratuite.
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Formation créée le 9/01/2020. Dernière mise à jour le 1/12/2021

Version du programme: 1

Programme de la formation

Cette formation vous permettra de prendre en charge la douleur des patients en utilisant les méthodes les plus appropriées.

Objectifs de la formation

  • Développer la prise en charge de la douleur dans leur lieu d'exercice
  • Evaluer la douleur chez la personne âgée en capacité ou non de s’exprimer,
  • Identifier les traitements médicamenteux et non médicamenteux,
  • Repérer les traitements qui relèvent du rôle propre de l’IDE et ceux qui relèvent d’une prescription médicale,
  • Aborder l’intérêt de travailler avec les réseaux de soins (réseau soins palliatifs, H.A.D.,…)

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Infirmier.e Diplômé.e d'Etat
Pré-requis
  • Etre un professionnel concerné par ce DPC
  • Formation prise en charge en DPC pour les libéraux/ales

Contenu de la formation

  • JOUR 1 Introduction (1h)
    • Questionnaire personnel de réflexion sur l’approche de la douleur
    • Recherche de situations concrètes ayant donné lieu à un questionnement (situation décrite par écrit) et attentes de la formation
    • Tour de table
  • La douleur (2h)
    • Histoire et contexte règlementaire ; le livre blanc de la douleur 2017
    • La douleur : représentations, connaissances et rôle des soignants : travail de réflexion collective (Paper Board)
    • Définition internationale de la douleur
    • Les voies et contrôles de la douleur
    • Douleur aigüe, douleur chronique : les mécanismes de chronicisation, exemples cliniques
    • Les différents types de douleurs et les différentes composantes
    • La douleur post opératoire
    • Douleur et souffrance ; douleur de fin de vie – une situation concrète – l’empathie
  • Évaluer la douleur (2h)
    • Pourquoi ? qui ? comment ?
    • Les échelles d’auto évaluation et d’hétéro évaluation – jeu de rôle – film « situations de douleur évaluées par l’échelle Algoplus » ; Power point de formation Algoplus-
    • Le patient dément
    • L’enfant
  • Approche soignante globale d’un patient douloureux (2h)
    • Informer
    • Rassurer
    • Créer une relation soignant-soigné de qualité : effet placebo, hypnose conversationnelle – travail collectif de propositions de mots
  • JOUR 2 Les douleurs induites (2h)
    • Définitions
    • Aspects règlementaires
    • Identification des soins douloureux : travail collectif d’identification
  • Les approches non médicamenteuses : présentation des méthodes (2h)
    • Rapport d’orientation de l’HAS
    • Méthode non-médicamenteuses de prise en charge de la douleur : (neurostimulation, méthodes psychocorporelles, hypnose)
    • Éducation thérapeutique
    • Rôle du masseur-kinésithérapeute
    • Le froid – le chaud
  • Les médicaments (2h)
    • Action locale : EMLA, xylocaïne, MEOPA
    • Action générale :
    • Généralités – stratégies
    • Les médicaments des douleurs neuropathiques
  • Conclusion de la formation (1h)
    • Séquence d'APP
    • Évaluation de la formation
Équipe pédagogique

L'équipe pédagogique est pilotée par Karine BONET, Directrice Générale du CEPFOR accompagnée Emmanuel FOURQUET, assistant pédagogique. Notre CFA et organisme de formation est doté d'une référente handicap, Sabine ZANATTA que vous pouvez mobiliser pour aménager votre parcours.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Indicateurs de satisfaction et de suivi de la performance

Modalité de certifications

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Validation des acquis et compétences
Modalité d'obtention
  • Délivrance de certificat de réalisation

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Accessibilité

CEPFOR dispose d'une référente handicap que vous pouvez mobiliser pour adapter votre parcours.