Gestion du cabinet : développer votre activité libérale
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Formation créée le 06/01/2020. Dernière mise à jour le 06/06/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation donnera les clés pour la gestion d'un cabinet infirmier en libéral.
Objectifs de la formation
- Connaître tous les champs de l’exercice libéral de la profession infirmière
- Être acteur de son entreprise libérale
- Respecter le cadre législatif, réglementaire et déontologique
- Développer son activité dans de bonnes conditions
- S’engager dans une démarche qualité
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Infirmier.e diplômé.e d'Etat
Prérequis
- Gérer ou souhaiter développer son exercice en libéral
Contenu de la formation
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JOUR 1 Introduction (30min)
- Tour de table
- Recueil des besoins
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Cadre juridique (1h)
- L’exercice libéral d’une profession
- Les textes officiels de référence
- Approche du droit infirmier
- Les droits du patient
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Les modalités d'installation (1h)
- Conditions d'installation
- Zonage
- Contrats incitatifs
- ZRR
- ZRU
-
Modes d’exercice et contrats (1h)
- Le contrat de remplacement
- Le contrat d'association
- Le contrat de collaboration
- Le salariat de l’infirmier libéral
- Le contrat d’exercice en commun
-
L'exercice en société (1h30)
- Le contrat de société
- Les types de société (Société Civile Professionnelle, Société de fait, Société d'Exercice Libéral)
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La gestion du cabinet (1h)
- Comptabilité
- Fiscalité
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Le local professionnel (1h)
- Publicité
- Accessibilité
- Affichage
- RGPD
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JOUR 2 Hygiène dans les soins et prévention du risque infectieux (1h)
- Gestion des DASRI (Déchets d'Activités de Soins à Risques Infectieux)
- Prévention des AES (Accident Exposant au Sang)
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Qualité dans les soins (45min)
- La sécurité
- la continuité des soins
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Gestion du cabinet et transition numérique (1h)
- Le dossier de soins
- Le DMP (Dossier Médical Partagé)
- Messagerie sécurisé
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Les collaborateurs institutionnels (45min)
- Les laboratoires de biologie médicale
- Les SSIAD (Service de Soins Infirmiers A Domicile)
- L'HAD (Hospitalisation à domicile)
- Les établissements de soins
- L'assurance Maladie
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La formation continue des IDEL (1h)
- le FIFPL
- Le DPC
- Autres modes de financement
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Les instances de représentation (30min)
- L'Ordre des infirmiers
- Représentativité des IDEL : Syndicats,URPS
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La démarche qualité (durée approximative : 45min)
- La démarche qualité : définition, procédure
- La satisfaction des patients et des proches aidants
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Préparer sa retraite (durée approximative : 45min)
- La fin d’activité
- La retraite
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Conclusion (30min)
- Temps de réflexion ciblé pour chaque participant permettant d’identifier ses propres actions d’amélioration au sein de ses pratiques professionnelles
Équipe pédagogique
L'équipe pédagogique est pilotée par Karine BONET, Directrice Générale du CEPFOR accompagnée Emmanuel FOURQUET, assistant pédagogique. Notre CFA et organisme de formation est doté d'une référente handicap, Sabine ZANATTA que vous pouvez mobiliser pour aménager votre parcours.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Indicateurs de satisfaction et de suivi de la performance
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Validation des acquis et compétences
Modalité d'obtention
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants
Accessibilité
CEPFOR dispose d'une référente handicap que vous pouvez mobiliser pour adapter votre parcours.