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CEPFOR by Dopamine Formation

Représentation de la formation : Evaluer la douleur

Evaluer la douleur

Formation présentielle
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
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Net de TVA
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Formation créée le 09/01/2020. Dernière mise à jour le 02/01/2023.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Selon IASP (International Association Study Pain : Association Internationale de l’étude de la douleur), la douleur se définit comme « une expérience sensorielle et émotionnelle désagréable associée à une lésion tissulaire réelle ou potentielle ou décrite dans ces termes ». Les équipes soignantes sont au plus près des patients/bénéficiaires de soins. Elles sont donc au plus près pour recueillir les plaintes et les besoins de la personne soignée. Selon René Leriche : « la seule douleur qui soit supportable, c’est celle des autres ». Par cette citation, René Leriche nous aide à prendre conscience que la douleur revêt plusieurs composantes mais que le ressenti est individuel. Nul ne peut présumer de ce que ressent l’autre. Néanmoins, la prise en charge de la douleur par les soignants nécessite d’objectiver le ressenti (subjectif) du patient. Alors comment peut-on objectiver le ressenti douloureux du patient ? Dans quel but ? Les méthodes d’évaluation de la douleur sont très largement documentées : - Echelles de la douleur nociceptive - Echelles des douleurs aiguës - Echelles des douleurs chroniques - Echelles des douleurs de l’enfant - Echelles des douleurs des personnes non communicantes - Echelles des douleurs des personnes présentant des troubles cognitifs Ces échelles mises en lien avec les paliers de la douleur de l’OMS, nous permettent d’adapter les prises en charge, médicamenteuses mais aussi non médicamenteuses. Les prises en charge de la douleur sont désormais ciblées : l’adaptation du programme thérapeutique n’est plus faite en fonction d’une pathologie mais bien en fonction du mécanisme neuro-physio-pathologique. Outre l’aspect purement théorique qui répondra aux questions : - Qu’est-ce que la douleur aiguë ? - Qu’est-ce que la douleur chronique ? - Quelles sont les différentes typologies de la douleur et leurs mécanismes neurophysiologiques ? - Quelles sont les différentes dimensions à prendre en compte dans la prise en charge de la douleur ? - Quelles sont les différentes orientations thérapeutiques existantes (médicamenteuses et non médicamenteuses) ? Cette formation abordera par une mise en pratique, reposant sur des cas cliniques, la notion de bilan étiologique afin d’adapter une prise en soin multifactorielle et pluridisciplinaire de la douleur. Le cadre réglementaire et les recommandations nationales de la HAS et de la SFAR seront rappelées. Ainsi, elle apportera aussi une réponse aux obligations de traçabilité et de suivi dans les prises en charge dans le but d’améliorer les pratiques professionnelles du public visé. REFERENCES HAS – Spécifiques • RBPP L’accompagnement à la santé de la personne handicapée, 2013. • Guide méthodologique Le déploiement de la bientraitance Les principes de bientraitance : déclinaison d’une charte, 2012. • Guide méthodologique Qualité de vie : handicap, les problèmes somatiques et les phénomènes douloureux, 2017. Références légales et réglementaires • Loi no 2004-806 du 9 août 2004 relative à la politique de santé publique • Article L1112-4 CSP • Circulaire DGS/DH/DAS no 99/84 du 11 février 1999

Objectifs de la formation

  • Développer la prise en charge de la douleur dans leur lieu d'exercice
  • Evaluer la douleur chez la personne âgée en capacité ou non de s’exprimer,
  • Identifier les traitements médicamenteux et non médicamenteux,
  • Repérer les traitements qui relèvent du rôle propre de l’IDE et ceux qui relèvent d’une prescription médicale,
  • Aborder l’intérêt de travailler avec les réseaux de soins (réseau soins palliatifs, H.A.D.,…)

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Infirmier.e Diplômé.e d'Etat
Prérequis
  • Etre un professionnel concerné par ce DPC
  • Formation ouverte en DPC pour les libéraux/ales

Contenu de la formation

  • JOUR 1 - Introduction (1h)
    • Questionnaire personnel de réflexion sur l’approche de la douleur
    • Recherche de situations concrètes ayant donné lieu à un questionnement (situation décrite par écrit) et attentes de la formation
    • Tour de table
  • La douleur (2h)
    • Histoire et contexte règlementaire ; le livre blanc de la douleur 2017
    • La douleur : représentations, connaissances et rôle des soignants : travail de réflexion collective (Paper Board)
    • Définition internationale de la douleur
    • Les voies et contrôles de la douleur
    • Douleur aigüe, douleur chronique : les mécanismes de chronicisation, exemples cliniques
    • Les différents types de douleurs et les différentes composantes
    • La douleur post opératoire
    • Douleur et souffrance ; douleur de fin de vie – une situation concrète – l’empathie
  • Évaluer la douleur (2h)
    • Pourquoi ? qui ? comment ?
    • Les échelles d’auto évaluation et d’hétéro évaluation – jeu de rôle – film « situations de douleur évaluées par l’échelle Algoplus » ; Power point de formation Algoplus-
    • Le patient dément
    • L’enfant
  • Approche soignante globale d’un patient douloureux (2h)
    • Informer
    • Rassurer
    • Créer une relation soignant-soigné de qualité : effet placebo, hypnose conversationnelle – travail collectif de propositions de mots
  • JOUR 2 - Les douleurs induites (2h)
    • Définitions
    • Aspects règlementaires
    • Identification des soins douloureux : travail collectif d’identification
  • Les approches non médicamenteuses : présentation des méthodes (2h)
    • Rapport d’orientation de l’HAS
    • Méthode non-médicamenteuses de prise en charge de la douleur : (neurostimulation, méthodes psychocorporelles, hypnose)
    • Éducation thérapeutique
    • Rôle du masseur-kinésithérapeute
    • Le froid – le chaud
  • Les médicaments (2h)
    • Action locale : EMLA, xylocaïne, MEOPA
    • Action générale :
    • Généralités – stratégies
    • Les médicaments des douleurs neuropathiques
  • Conclusion de la formation (1h)
    • Séquence d'APP
    • Évaluation de la formation
Équipe pédagogique

L'équipe pédagogique est pilotée par Karine BONET, Directrice Générale du CEPFOR accompagnée Emmanuel FOURQUET, assistant pédagogique. Notre CFA et organisme de formation est doté d'une référente handicap, Sabine ZANATTA que vous pouvez mobiliser pour aménager votre parcours.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Indicateurs de satisfaction et de suivi de la performance

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Validation des acquis et compétences
Modalité d'obtention
  • Délivrance de certificat de réalisation

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Accessibilité

CEPFOR dispose d'une référente handicap que vous pouvez mobiliser pour adapter votre parcours.