Le secret professionnel et le secret partagé
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Formation créée le 28/04/2022. Dernière mise à jour le 02/06/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation permettra aux stagiaires de respecter le cadre juridique et les règles professionnelles en matière de secret et de discrétion.
Objectifs de la formation
- Maitriser les définitions et le cadre juridique
- Définir les droits de la personne soignée et de son entourage
- Repérer les conduites à risques dans le cadre de cette thématique
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Aide-soignant.e
- Infirmier.e diplômé.e d'Etat
Prérequis
- Etre soumis au secret professionnel dans le cadre de son exercice
Contenu de la formation
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JOUR 1 - Définitions des principales notions (1h30)
- Le secret professionnel
- La discrétion professionnelle
- Le secret partagé
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Le cadre juridique (1h30)
- Les lois
- Les dérogations
- La jurisprudence
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Droits de la personne soignée (2h)
- Intérêt du secret
- La nomination de la personne de confiance
- Droit au respect de la vie privée
-
Attitudes professionnelles à risques et repérage des comportements afin d’éviter de déroger au secret (2h)
- La violation du secret
- Dérogations au secret
- Exemple d’atteinte au secret professionnel
- Repérage des comportements à risque
- Les attitudes professionnels
- Conclusion
Équipe pédagogique
L'équipe pédagogique est pilotée par Karine BONET, Directrice Générale du CEPFOR, accompagnée d’Emmanuel FOURQUET, assistant pédagogique. Notre CFA et organisme de formation est doté d'une référente handicap, Sabine ZANATTA que vous pouvez mobiliser pour aménager votre parcours.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Indicateurs de satisfaction et de suivi de la performance
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Validation des acquis et compétences
Modalité d'obtention
- Délivrance de certificat de réalisation
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants
Accessibilité
CEPFOR dispose d'une référente handicap que vous pouvez mobiliser pour adapter votre parcours.