Le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Formation créée le 09/06/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation théorique donnera aux stagiaires les clés pour rédiger une Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels.
Objectifs de la formation
- Citer les élément d'un DUERP
- Elaborer un DUERP
- Connaitre le cadre juridique de sa mise en place
- Elaborer une fiche de pénibilité
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Personnel encadrant
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Importance et enjeux du Document Unique (DUERP) (1h30)
- L’environnement réglementaire
- L’obligation de création d'un DU
- Mettre le DU à disposition ne suffit pas
- Principes et méthodologie de l'évaluation des risques pour assurer la sécurité et protéger la santé des salariés
-
La mise en œuvre (1h30)
- La démarche complète
- Le rôle du management
- Les acteurs
- Etablir un document unique permettant
-
Les étapes d'élaboration du DUERP (1h30)
- Préparation de la démarche
- Evaluation des risques
- Recensement des actions de maîtrise
- Elaboration et mise en œuvre d'actions nouvelles
- Réévaluation des risques
-
Les sanctions (1h)
- Sanction civile
- Poursuites pénales
-
Elaboration des fiches de pénibilité (1h30)
- Définition de la pénibilité
- Facteurs de pénibilité
- Obligation de prévenir la pénibilité
- Elaboration de la fiche de pénibilité
Équipe pédagogique
L'équipe pédagogique est pilotée par Karine BONET, Directrice Générale du CEPFOR, accompagnée d’Emmanuel FOURQUET, assistant pédagogique. Notre CFA et organisme de formation est doté d'une référente handicap, Sabine ZANATTA que vous pouvez mobiliser pour aménager votre parcours.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Indicateurs de satisfaction et de suivi de la performance
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Validation des acquis et compétences
Modalité d'obtention
- Délivrance de certificat de réalisation
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants
Accessibilité
CEPFOR dispose d'une référente handicap que vous pouvez mobiliser pour adapter votre parcours.