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CEPFOR, Activ'acteur de Compétences

Représentation de la formation : Acquérir et/ou renforcer ses connaissances de base en lien avec l'exercice de la fonction d'agent de service hospitalier (ASH) en EHPAD

Acquérir et/ou renforcer ses connaissances de base en lien avec l'exercice de la fonction d'agent de service hospitalier (ASH) en EHPAD

Formation présentielle
Accessible
21 heures (3 jours)
Net de TVA
Se préinscrire
21 heures (3 jours)
Net de TVA
Se préinscrire
21 heures (3 jours)
Cette formation est gratuite.
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Formation créée le 10/02/2020. Dernière mise à jour le 9/05/2022

Version du programme: 1

Programme de la formation

Face à l'accroissement de la dépendance des personnes âgées et à la relative pénurie en professionnels qualifiés, le métier d'Agent de Service Hospitalier doit aujourd'hui répondre à l'évolution des activités et, au regard des normes et recommandations en termes d'hygiène et sécurité, l’acquisition de compétences, en adéquation avec les besoins des personnes accueillies de plus en plus dépendantes. L’enjeu est un accompagnement personnalisé et continu des patients au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Objectifs de la formation

  • Planifier, organiser, effectuer les différents travaux de service
  • Accompagner la personne accueillie en tenant compte de son projet personnalisé
  • Identifier les différentes pathologies et troubles du comportement
  • Travailler individuellement et en équipe selon la situation concrètes
  • Avoir la bonne distance relationnelle avec la personne âgée

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Agent de services hospitaliers
Pré-requis
  • Travailler en EHPAD

Contenu de la formation

  • Jour 1 : Bientraitance et personnes âgées (7h)
    • Se positionner en tant qu’agent de la fonction publique hospitalière
    • Connaitre les droits et devoirs des agents de la fonction publique hospitalière
    • Se positionner en tant qu’agent de l’EHPAD et connaitre les missions de l'établissement
    • Repérer les éléments fondamentaux pour une prise en soins cohérente, coordonnée d’une personne accueillie à l’EHPAD
    • Réfléchir aux besoins et aux attentes des personnes âgées en institution pour mieux y répondre
    • Repérer les principaux risques liés au vieillissement pour participer à la démarche de prévention
  • Jour 2 : Prévenir le risque (7h)
    • Participer à la démarche de prévention des risques
    • Poursuite de l’élaboration de fiches techniques : entretien quotidien des locaux communs, d’une chambre
    • Participer à la transmission des informations : acquérir une méthode commune d’organisation des transmissions écrites au sujet d’une personne accueillie
  • Jour 3 : Communiquer avec la personne âgée (7h)
    • Être capable de mettre en œuvre une communication adaptée avec les personnes âgées présentant une maladie d’Alzheimer ou une maladie apparentée
Équipe pédagogique

L'équipe pédagogique est pilotée par Karine BONET, Directrice Générale du CEPFOR accompagnée Emmanuel FOURQUET, assistant pédagogique. Notre CFA et organisme de formation est doté d'une référente handicap, Sabine ZANATTA que vous pouvez mobiliser pour aménager votre parcours.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Indicateurs de satisfaction et de suivi de la performance

Modalité de certifications

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Validation des acquis et compétences
Modalité d'obtention
  • Délivrance de certificat de réalisation

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Accessibilité

CEPFOR dispose d'une référente handicap que vous pouvez mobiliser pour adapter votre parcours.