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CEPFOR, Activ'acteur de Compétences

Représentation de la formation : Mobilisation des patients ou des résidents en toute sécurité (1j)

Mobilisation des patients ou des résidents en toute sécurité (1j)

Formation présentielle
Accessible
7 heures (1 jour)
Net de TVA
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Formation créée le 21/09/2020. Dernière mise à jour le 25/01/2022

Version du programme: 1

Programme de la formation

Les soignants sont quotidiennement confrontés à la mobilisation et au déplacement des résidents et de leur perte d'autonomie. Le soignant peut parfois exécuter ces gestes d'une manière empirique, routinière et surtout rapide, et cette démarche est susceptible de présenter des risques à la fois pour lui (rachialgies d'effort, troubles fonctionnels des membres supérieurs, etc.) et pour le malade (risques pour sa sécurité, son confort et son bien-être et le maintien de ses capacités). Du matériel de mobilisation performant existe, mais il n'est pas souvent utilisé par le personnel par manque d'appropriation. Enfin, les modes de vie actuels à la fois liés au travail (charge de travail, stress), mais aussi en dehors (charges familiales, transports) se conjuguent et ne permettent pas toujours des temps de récupération physique suffisants. Cette formation a donc pour objet d'aider les soignants à acquérir de bonnes habitudes au quotidien et préserver durablement leur santé. L’enjeu de cette formation et de préserver les soignants des risques inhérents à leur activité quotidienne en leur apprenant des gestes adaptés aux situations.

Objectifs de la formation

  • Appliquer les techniques de manutention et les gestes sécuritaires
  • Utiliser les méthodes générales de mobilisation des personnes accueillies en structure
  • Utiliser les techniques particulières aux services/environnements concernés notamment les personnes en situation de handicap
  • Améliorer sa sécurité au travail

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Aide-soignant.e
  • Infirmier.e diplômé.e d'Etat
Pré-requis
  • Réaliser des actes de manutention dans le cadre de son activité professionnelle

Contenu de la formation

  • Introduction (30 min)
    • Présentation de la session et de ses modalités
    • Expression des attentes des participants
  • Étape 1 : Prévention des exigences physiques du travail (1h30)
    • La prévention au travail : intérêt et résultats
    • Profession : Soignant, une activité, des muscles et des articulations
    • Les risques spécifiques liés au port et à la mobilisation de personnes
    • Apprentissage puis acquisition d’une gestuelle préventive
  • Étape 2 : Les préalables à la mobilisation des patients (1h30)
    • Mise en confiance du malade : aspects relationnels, respect de la pudeur, de l'intimité (référence 26 du manuel HAS)
    • Analyse de la situation Choix de la technique et choix de l'accompagnement Sollicitation, si nécessaire, de la participation du malade, dans la mesure du possible
    • Explication à la personne du déroulement et de l'objectif de la manœuvre
    • Prise de conscience de la douleur provoquée par un geste mal accompli
    • Les différents facteurs environnementaux en lien avec les conditions de travail
  • Étape 3 : Pratique de mobilisation des patients, les techniques (2h)
    • Le ou les soignants enchaînent plusieurs actes de mobilisation successivement, recréant les conditions de travail
    • Au lit : latéralisation, translation, redressement, rehaussement
    • Assis ou au fauteuil : rehaussement, transfert avec et sans aide
    • Relever du sol : l’approche du malade qui est tombé et les techniques de relevés
    • Les marches : Sol plat et dans les escaliers : étude de différents types de marches et conduite à tenir face à ces personnes
    • Déplacements avec un fauteuil roulant (franchissements) examen, entretien
    • Réponses aux attentes individuelles des stagiaires
  • La démarche ALM (1h)
    • Le principe de la démarche
    • L'analyse systématique des situations d'accompagnement
    • L'évaluation et la prise en compte de l'environnement
    • Les capacités de la personne aidées
    • Les risques
    • La guidance verbale et non verbale
    • L'assistance humaine sans portage délétère
    • L'aide technique aux capacités abolies
  • Conclusion (30 min)
    • Temps de réflexion ciblé pour chaque participant permettant d’identifier ses propres actions d’amélioration au sein de ses pratiques professionnelles
Équipe pédagogique

L'équipe pédagogique est pilotée par Karine BONET, Directrice Générale du CEPFOR accompagnée d’Emmanuel FOURQUET, assistant pédagogique. Notre CFA et organisme de formation est doté d'une référente handicap, Sabine ZANATTA que vous pouvez mobiliser pour aménager votre parcours.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Indicateurs de satisfaction et de suivi de la performance

Modalité de certifications

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Validation des acquis et compétences
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Accessibilité

CEPFOR dispose d'une référente handicap que vous pouvez mobiliser pour adapter votre parcours.